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《接力》雜志對4位年輕新生的優秀民營企業經營者做了專題采訪，其中包括恒興集團董事、副總裁柯佳圻，以下內容節選至》。

福建自古以來就是中國華南地區重要的經濟組成部分。閩商始終信奉“三分天注定，七分靠打拼”，推崇“少年不打拼，老來無名聲”，“輸人不輸陣，輸陣番薯面”，“爭氣不爭財”的傳統，在新經濟時代更是發揮了“善觀時變、順勢而為；敢冒風險、愛拼會贏；合群團結、豪爽義氣；戀祖愛鄉、回饋桑梓”的閩商精神，開創了一條具有獨特地域特征的企業家精神之路。

作為改革開放的前沿陣地，福建民營經濟已占到全省經濟總量的六成以上，民間投資占到全省投資總額的五成以上，提供的新增就業崗位占到全市的八成以上，民營企業戶數占到企業數量的九成以上。經濟總量持續擴張，企業規模不斷地擴大，經營領域也日益擴展，成為推動海峽西岸現代化建設的一支重要的力量。與此同時，在民營企業經營者群體中也出現了越來越多的年輕面孔。在他們當中，有的是接過父輩旗幟的二代企業家，有的是懷揣夢想的自主創業者，其中不乏廈門大學EMBA的校友們……恒興集團董事、副總裁柯佳圻就是其中一位。

廈門大學EMBA2015級全球班校友

根據2016年中國富豪榜資料顯示，柯希平家族擁有102.5億財富，主要來源于房地產、礦業、投資。作為家中唯一的兒子，90后的柯佳圻被寄予厚望。他年紀輕輕就成為了集團的副總裁。談起接班，他笑著說，還得準備個5-10年。

2012年，柯佳圻大學畢業。在國外生活學習了6年之久的他，從溫哥華飛回了風和日麗的廈門，才下飛機，他就決心要在雙腳所踏及的土地上一展拳腳。實現抱負的第一站是上海。學金融的他開始在上海一家公司擔任私募股權投資助理。一年后，事業上取得了小小成績的柯佳圻回到家族企業恒興集團，先后在集團的投資部和貿易部任職。

25歲的這一年，柯佳圻被升任為集團副總裁，分管資產管理部，主要管理集團旗下所有的固定資產，包括寫字樓、云頂莊園、長春福州等地塊的招商和日常運營。

接手的第一年，怎么和70歲的總經理相處，日常工作要怎么配合等等問題都讓柯佳圻大傷腦筋。90年出生的柯佳圻長得瘦而高，貝克漢姆式的發型讓人過目難忘。他談吐斯文，不是那種熱情開放的外向型人士，但他處事真誠，公正。也正是時刻抱著謙遜的態度，去學習請教，不以老板的身份隨便壓制別人，他漸漸受到部門同事歡迎?？偨浝砥鈩傆?，時而會和其他部門產生摩擦。反而是柯佳圻的出現，讓許多事大事化小，小事化無。

談起這兩年所取得的成績，柯佳圻表情自豪，他說：“前三年在資產管理部，每年的業績都是超額完成。這是集團幾大業務板塊里做得最好的。”工作上的成功，除了頭腦要聰明，不間斷的學習與努力，溝通也同樣重要。

父親柯希平是投資界赫赫有名的高手，他的投資方式類似“巴菲特”模式，因投資時出手膽大，動輒10億以上項目，所以也被成為“10億先生”。轉職進投資部后，柯希平對兒子說：“以后兩千萬以下的投資項目你自己做主，不用過問我了?！?/p>

柯佳圻笑稱：“兩千萬說多不多說少不少。投資又不是買車，不需要的時候還能賣掉再賺錢?！彼阅壳盀橹?，看到一些感興趣的項目，柯佳圻依然會和父親討論。父親畢竟經驗老道，知道企業有哪些風險，能夠一針見血指出。

和父親一樣，柯佳圻自認是穩健型的投資人。投資的時候，了解創始人是怎樣類型的人，是柯佳圻首要做的事情。在他看來，和投資人溝通，這是非常關鍵的事情。

作為家中唯一的男孩，家人并沒把他寵上天，相反，姐姐卻是家中的寵兒。當被問到“姐弟倆誰更像父親”，柯佳圻笑了，爸爸和姐姐凡事都要親力親為，而自己“用人不疑”。除了工作，柯佳圻和父親的交流不多。但對父親的形象，他依然崇拜。